وعده‌ای اگر به مردم دادید، طبق آن وعده اگر عمل کردید، مردم به شما اعتماد پیدا می‌کنند؛ اگر شما وعده کردید و عمل نشد یا گفتید فلان کار شده، مردم در واقعیّت دیدند نشده، اعتماد مردم سلب می‌شود؛ واقعاً باید خیلی به جِد‌ مراعات کنید این معنا را. این ها اظهارات و توصیه رهبر معظم انقلاب خطاب به مسئولان است. حال یکی از وعده های عمل نشده را به بهانه برگزاری همایش شفافیت با حضور قوای سه گانه را بررسی می‌کنیم.

 ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۱، لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی، #وعده می‌دهد که ۱۰ خردادماه حقوق مدیران و کارکنان در سامانه #حقوق_و_دستمزد منتشر می‌شود. اتفاقی که طبق ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه باید تا پایان سال ۹۶ محقق می‌شد!  اما ۱۰ خرداد نه خبری از شفافیت حقوق‌ها می‌شود و نه خبری از لطیفی که لااقل علت خلف وعده را توضیح دهد.  ۲۴ خرداد کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گزارشی از عملکرد دستگاه‌ها ارائه می‌دهد: تا تاریخ ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۱، از ۴۷۳۱ دستگاه، تعداد ۲۲۳۱ دستگاه، معادل ۴۷ درصد کل، نسبت به ثبت حداقل یک لیست حقوق و مزایای کارکنان خود در سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام نموده‌اند و تعداد ۲۵۰۰ دستگاه، معادل ۵۳ درصد هیچ اقدامی در این راستا به عمل نیاوردند.

 رئیس مجلس با اشاره به ضمانت‌های قانونی موجود، پرداخت حقوق به مدیران دستگاه‌های متخلف را غیرقانونی می‌داند. قالیباف، دیوان محاسبات و کمیسیون برنامه و بودجه را مامور می‌کند که تا سه ماه آینده آخرین وضعیت ثبت اطلاعات کارکنان را به مجلس ارائه دهند تا در صورت پرداخت حقوق به مدیران متخلف، مسئول مربوطه به جرم دستبرد به بیت‌المال به قوه قضائیه معرفی شود.

روز ۲۰ آذر ۱۴۰۱، در حالی که حدود سه ماه از پایان وعده‌ سه ماهه‌ رئیس مجلس، و ۱۹۰ روز از وعده دولت برای شفافیت حقوق و دستمزد کارکنان دولتی می‌گذرد، همایش ملی ارتقای شفافیت توسط سازمان بازرسی و با حضور سران قوا برگزار شد. وقتی می‌گوییم کشور را با همایش و نمایش و گزارش نمی‌توان اداره کرد منظورمان دقیقاً چنین حالتی است!